不拘一格选人才 改革创新求发展|秦宝牧业公司举行中层干部竞聘会-ag真人国际官网

王山部长对竞聘工作给予了充分肯定，对干部职工提出了三点要求，一是要有责任心、危机感，在实践中加强磨练，发挥特长；二是要树立危机意识，敢于竞争、善于竞争；三是要敢想会干，解放思想，充分发挥积极能动性。

王军辉董事长在讲话中对各位竞聘者提出了明确要求，一是要沉着冷静、历练提升，通过参加竞聘完善自己、提升自己；二是要敢想敢干、勇于创新、创造性工作；三是要团结协作，实事求是，以良好的作风开展工作。他指出，公司将把竞聘作为一种常态，增加员工更多的人生出彩机会，建立“精干、高效、求实、创新”的干部队伍。强调各部门、子公司要立足长远，把握重点，谋划好今年工作，并阐述了秦宝牧业2023年工作的总体思路和重点工作任务。同时，要求各部门、子公司立足当前从严、从实、从新，更高、更好、更快地抓好落实工作，推动全面完成2023年度目标任务。

秦宝牧业领导班子，杨凌牛业公司、眉县分公司负责人参加了会议并担任评委。竞聘现场评委分别从气质形象、经历业绩、任职优势、思路举措等方面为竞聘者打分。共有13名来自秦宝牧业及所属企业干部职工参加竞聘，每位竞聘者从个人工作经历、工作业绩、个人优势、岗位认知和下一步工作设想及目标规划进行了充分的展示，用精彩的演讲表达了履职的决心和信心，以及对秦宝未来发展的美好期望。